Вступил в силу Приказ Минтруда России от 8 августа 2025 № 497н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2024 г. № 347н». Документ расширяет возможности работодателей по возмещению расходов на предупредительные меры.
В частности, в обновленный перечень возмещаемых затрат вошли:
- расходы на обучение для новых категорий работников;
- манекены-тренажеры;
- вендинговое оборудование для СИЗ;
- системы для дистанционных медосмотров;
- блоки тахографов;
- комплектующие для аптечек;
- системы дистанционного контроля безопасности.
Новый приказ также увеличивает сроки подачи документов на возмещение. Теперь предприятия могут это сделать до 20 декабря. Саму процедуру подачи упростили: заявление можно подать в электронном виде через личный кабинет на сайте СФР. Для этого потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись.
Напомним, СФР ежегодно возмещает работодателям средства на обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости сотрудников. С каждым годом объем ассигнований увеличивается. В 2026 году на это планируется потратить 42,1 млрд руб.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков отметил, что новый приказ позволит бизнесу более гибко инвестировать в современные технологии охраны труда и обеспечивать своевременную компенсацию даже за расходы, понесенные в конце финансового года. «Кроме того, мы предусмотрели финансирование оснащения медпунктов. Главная цель этих изменений – повышение защищенности работников», – добавил министр.
