18
Денежные средства выплачиваются по каждому месту трудовой деятельности. На момент назначения пособия сотрудник работал в нескольких местах и у одних и тех же работодателей в двух предшествующих календарных годах (при исчислении принимается во внимание средний заработок у каждого работодателя отдельно). Выплата может быть назначена в максимальном размере на каждой работе.
Больничный оплачивается только у одного работодателя по выбору. На момент назначения выплаты человек трудится в нескольких местах, но в двух предшествующих календарных годах он не работал ни в одном из них (при расчете учитывается зарплата, полученная у других работодателей).
Пособие назначается по каждому месту трудовой деятельности, где есть стаж не менее двух лет или только у одного работодателя (по выбору). На момент назначения выплаты человек трудится по совместительству на нескольких работах, но в двух предшествующих годах он работал не во всех текущих местах.
Выплата производится по одному страхователю на выбор. На момент ее назначения сотрудник работает по договорам ГПХ у нескольких заказчиков. Размер пособия зависит от заработка по ГПХ и по трудовому соглашению за два года, которые предшествовали страховому случаю. При этом, необходимо, чтобы в предыдущем году сумма страховых взносов была не менее стоимости страхового года (в 2025 году она составляет 7809,12 руб. без учета районного множителя).
Средства назначаются и выплачиваются по месту деятельности по трудовому соглашению и по месту работы по договору ГПХ. Пособие по трудовому соглашению рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, а по договору ГПХ – из доходов за два года (при условии перевода страховых взносов в предыдущем году).
Порядок предоставления такого пособия меняется в зависимости от трудовой деятельности сотрудника в последние два года. Об этом рассказали в официальном канале Соцфонда России в мессенджере МАХ.
В частности, ведомство перечислило случаи назначения выплаты при работе по совместительству.
Напомним, что оплата больничного регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также ст. 183 ТК РФ. Так, согласно ст. 7 закона № 255-ФЗ, размер такого пособия зависит от страхового стажа. В частности, оно выплачивается:
- застрахованному работнику, страховой стаж которого составляет восемь или более лет – 100% от среднего заработка;
- такому сотруднику со стажем от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
- застрахованному работнику со стажем до 5 лет – 60% среднего заработка.
