Рынок труда в России в 2026 году переходит от фазы массового роста зарплат к более избирательной модели. Он больше не является ни «рынком кандидата», ни «рынком работодателя». На этом фоне часть специалистов задумались о смене профессии, а другие — приготовились к повышению доходов. Кому в этом году удастся зарабатывать больше — рассказала Финансам Mail Мария Агапова, HR-менеджер сервиса Solar Staff
«В ряде отраслей динамика роста зарплат замедляется, но рост не остановился: он становится точечным и концентрируется вокруг конкретных профессий и компетенций. По словам Марии Агаповой, HR-менеджера сервиса для автоматизации работы с фрилансерами Solar Staff, сегодня выигрывают не отдельные отрасли, а специалисты, способные решать комплексные задачи на стыке нескольких функций», — отметила собеседница.
Одной из ключевых точек роста остаются IT и смежные направления. «Несмотря на общее охлаждение рынка, спрос на квалифицированных разработчиков, аналитиков и менеджеров проектов сохраняется. При этом внутри отрасли усиливается расслоение: рост доходов концентрируется у специалистов с высокой квалификацией и опытом, тогда как спрос на начинающих сотрудников заметно снижается. В частности, занятость junior-специалистов в ряде AI-зависимых функций уже сократилась на 13−16%, а количество вакансий начального уровня — примерно на 35% по сравнению с 2023 годом», — добавила Мария Агапова.
Сильную динамику демонстрируют маркетинг, реклама и креативные индустрии. Однако рост здесь связан не столько с расширением штата, сколько с усложнением задач. «Компании всё чаще ищут специалистов, которые совмещают несколько компетенций — например, маркетинг, аналитику и работу с цифровыми инструментами. Одновременно снижается спрос на базовые навыки: в копирайтинге спрос на простое написание текстов уже сократился на 20−50%, тогда как потребность в комплексных ролях в контенте выросла более чем в два раза. Это означает, что рынок трансформируется: простые задачи уходят, сложные — дорожают», — резюмировала она.
Похожие процессы происходят и в других сферах. Роли с высокой долей повторяющихся задач постепенно автоматизируются: спрос на операционных менеджеров без продуктовой функции уже снизился на 10−15%, а системы на базе AI способны обрабатывать до 60−80% типовых обращений первой линии поддержки. В таких сегментах рост доходов будет сдержанным, а конкуренция — усиливаться.
Отдельный фактор, который влияет на восприятие рынка, — это рост «невидимой» занятости. По разным оценкам, от 20% до 30% экономической активности сегодня находится вне официальной статистики: это подработки, проектная занятость и дополнительные источники дохода. В результате данные по зарплатам не всегда отражают реальный уровень доходов, а конкуренция за специалистов оказывается выше, чем видно в официальной статистике.
«На этом фоне всё более заметную роль играет проектная занятость. Компании всё чаще покупают не сотрудников, а конкретные навыки под задачи, что особенно характерно для IT, маркетинга, дизайна, аналитики и административных функций. Именно в этих направлениях проще всего “упаковать” работу в проекты и гибко управлять загрузкой», — рассказала эксперт.
Сегмент фриланса в этом смысле становится индикатором изменений: он быстрее отражает, какие компетенции начинают расти в цене. «По нашим данным, среднемесячный доход внештатных специалистов в 2025 году вырос на 25,7% и достиг 44 тыс. рублей, при этом наиболее заметная динамика наблюдается у специалистов с комплексной экспертизой — например, в маркетинге, аналитике и IT. Одновременно сохраняется высокая неоднородность: разрыв в доходах между специалистами разного уровня продолжает расти», — отметила представитель Solar Staff.
По ее прогнозу, в ближайшие годы выигрывать будут не целые профессии или отрасли, как это было раньше, а люди, которые умеют объединять несколько ролей в одной. Остальным придётся конкурировать за сужающийся рынок.
Доход: основные виды и особенности Учет денежных и нематериальных ресурсов — основа для принятия финансовых решений, планирования бюджета и инвестирования. Рассказываем, что такое доход, какие бывают виды и источники поступлений, а также какие активы нельзя отнести к доходам.
